Mediation und Konfliktberatung – Mediation bei Trennung und Scheidung
Mediation und Konfliktberatung
Als eingetragene Mediatorin begleite ich Streitparteien professionell bei ihrem Wunsch, Konflikte konstruktiv, d.h. auch außergerichtlich zu regeln. Denn häufig lässt sich mit einer einvernehmlichen Vorgangsweise wesentlich mehr erreichen.

Wann ist eine Mediation sinnvoll?
Kooperation statt Konfrontation: Mediation bringt auch in schwierigen Situationen den Dialog zwischen den Konfliktpartnern wieder in Gang. Die unterschiedlichen Standpunkte und Interessen werden einfacher ausgesprochen und es wird gemeinsam nach fairen, tragfähigen und kostengünstigen Lösungen gesucht.

Wie funktioniert eine Mediation?
Konfliktparteien arbeiten mit einer neutralen Vermittlerperson (Mediator), die die gemeinsamen Sitzungen moderiert. Dabei entscheiden ausschließlich die Parteien, worüber sie verhandeln und wie sie ihren Konflikt lösen möchten. Mediation ist immer freiwillig! Mediatoren sind durch das Ziv.Med.G in die Liste des Bundesministeriums für Justiz eingetragen und damit zur Verschwiegenheit verpflichtet.

Co-Mediation bei Trennung oder Scheidung
Bei Trennung oder Scheidung können Sie mit Hilfe der Co-Mediation maßgeschneiderte Lösungen für alle relevanten Themen entwickeln, wie z.B. die Obsorge für Ihre Kinder, Besuchsrechtsregelung, Unterhaltsregelung, Ehegatten-Unterhalt oder -Verzicht, Aufteilung des gemeinsamen Vermögens und der Schulden. In der Co-Mediation arbeitet ein Mediatorenpaar aus dem juristischen und psychosozialen Bereich mit Ihnen. Das Bundesministerium für Gesundheit, Jugend und Familie fördert diese Mediationen je nach Höhe des Familieneinkommens. Hier die aktuellen Förderungsbedingungen.

Termine nach Vereinbarung:
Für weitere Informationen oder ein detailliertes Angebot:

0662 / 87 71 18
nkoller@aon.at



„Auch die schwierigsten und zähesten Konflikte sind von Menschen veränderbar,
denn sie wurden auch
von Menschen geschaffen“.
die praxiswerkstatt | Im Gusswerk 1 | Söllheimer Straße 16 | 5020 Salzburg | Impressum